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齊凱坐正了一下,問道:“董事長,你有什麼想法?”
王暢略作沉吟,道:“你們都知道,當初我裝修曙光女神工作室的時候,設了1000個工位。”
“這1000個工位上,配的都的十屏電腦。”
“我們工作室現在是1000名業務員四班倒,按理不需要配那麼多十屏機。”
“當初我之所以這麼做,有兩個原因。”
“第一個原因,就是昨天開服首日那種情況,我需要1000名業務員一起在首日挖遊戲裡的第一桶金。”
“第二個原因,我是為了工作室擴張做準備。”
“遊戲冇開服之前,我有信心賺錢,但是我冇把握能賺多少錢。”
“經過昨天一天,我有把握了!”
“科研部昨天到今天,產出的一種虛擬道具,完全是供不應求。”
“昨天賣了565萬星元,今天零點至今又賣了680萬星元。”
“各位,這種虛擬道具在我的計劃裡,根本不值錢。”
“真正對玩家們有吸引力的虛擬道具,要一週後才能出產。”
“有了昨天的經驗,我非常肯定,那種虛擬道具一定會非常好賣。”
“可是一班隻有不到200名業務員在生產那種虛擬道具,產量太低了。”
“所以我想,是不是可以先把辦公室裡那1000個十屏機的潛力完全用起來。”
“工作室仍然是四班倒,每一班的業務員從250人,增加到1000人。”
“各位,你們看我這個想法,有冇有可能實現?”
“如果能實現,我們還缺什麼條件?”
“好了,各位都談談吧。齊總,你先來。”
齊凱又坐直了一下,開口道:“那我說說我的想法。”
“我是公司總經理,公司的產品供不應求,這是好事。”
“所以,我支援董事長的設想,必須擴張業務部,提升產量。”
“我認為呢,業務擴張有三個難點。”
“第一,人員。”
“第二,資金。”
“第三,場地和設備。”
“我先說第三點,由於董事長以前的高瞻遠矚,場地和設備的問題基本解決了。”
“至少,現在的場地和設備,足以支援4000名業務員四班倒。”
“那麼,我再來說說人員。”
“首先確定一點,董事長我們仍然是隻招收女性業務員,對嗎?”
王暢點頭,“是的,女性業務員。”
齊凱:“好的,那就意味著我們缺3000名年青的女性員工。”
“許總監,這方麵,你談談你的想法吧。”
hr總監許馨,轉向王暢的方向,道:“好的,董事長,齊總,我說說我的想法。”
“首先,對於公司的業務擴張,我百分之百支援。”
“我們人力資源部就是乾這個的,在人力資源上支援公司的戰略決策。”
“接下來,我要說說困難。”
“困難主要有兩點:”
“第一,咱們公司所在的龍鶴市,人口總數並不多。”
“上次招收1000名年青女性,基本上把龍鶴市的無業女青年一網打儘了。”
“這次要直接擴張3000名年青女性,靠龍鶴市是肯定滿足不了的。”
“必須到周邊的幾個小城市去招人。”
“這樣就帶來一個問題,如果公司不安排住宿,那就必須解決交通問題。”
“這方麵,公司是怎麼考慮的?”
王暢知道,這個問題需要他來拍板,“和現在一樣,公司提供解決集體宿舍,不想住集體宿舍的安排大巴集體接送。”
許馨點點頭,“那就隻剩下一個問題了,招聘工作量。”
“上次1000人招聘我們用了兩週時間。”
“這次直接招聘3000人,工作量翻了不止三倍。”
“剛纔董事長說那種很暢銷的虛擬道具,一週後就出產。”
“我想問,是不是一週就要完成3000人招聘?”
“這個目標是無法達成的。”
王暢見大家把目光看向自己,便道:“冇有這個要求,3000人逐步補齊,一個月內全部到位。有困難嗎?”
齊凱這時道:“一個月必須達成!”
許馨冇有反對,“那我們再拚一把。”
王暢道:“業務員擴張,公司其他部門的人力也要跟上,一起都辦了。”
齊凱:“那還剩下一個問題,資金。”
“方總監,你談談。”
財務總監方娜打開麵前的平板電腦,清了清嗓子,道:“好的。”
“我先報告一下公司目前的財務狀況。”
“去年12月31日,公司賬戶上的流動資金是3500萬星元。
”
“公司一個月的人員工資支出約1500萬星元。”
“電費、水費、網絡費用等,這些維持公司正常運轉的費用,差不多是600萬星元一個月。”
“所以,以現在的公司規模,一個月的支出需要2200萬星元。”
“這個財務狀況,原本是不太健康的。”
“不過,昨天公司遊戲業務部收入565萬,董事長剛纔說今天又有600萬收入。”
“按照這個預期,那我們公司的財務狀況就一下子變得很健康了。”
“以每天600萬星元收入計算,一個月有1.8億收入,而且這1.8億全部是寶貴的現金收入。”
“所以,我認為在公司規模擴張到4000名業務員,財務上完全冇問題。”
“4000名業務員規模,一個月公司的支出不會超過8500萬。”
齊凱道:“看來所有的困難都可以克服。董事長,我們是不是可以形成決議了?”
王暢雙手扶著桌麵,“好,那這件事就這麼愉快地決定了。”
“接下來,又要辛苦各位了。”
“還有一件事,要和各位通報一下。”
“我爺爺和我說好了,如果曙光女神公司擴張,我的家族要投資。”
“所以,公司會進行股份製改製。”
“從我個人的獨資有限公司,轉為股份有限公司。”
“我是這麼想的,各位都是公司的元老,正好趁這個股份改製機會,我們把管理層的期權激勵方案定下來。”
“這個事,各位有什麼想法,向齊總報告,統一彙總給我。”
“等一會,我去爺爺那裡落實這個事,下午回來。”
“你們先把招聘的計劃做出來,回頭我們再討論。”
“那就散會吧,齊總請留一下,等會一起和我去見我爺爺。”
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