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安和政反問:“怎麼?我說得不對嗎?”
“太有意思啦,員工遭受了不公正的待遇,勞組難道不應當為員工爭取權益,讓這樣的事情不再發生嗎?”
安和政皺了皺眉頭,樸振赫繼續說道:
“真是奇怪,如果不知道的人聽了,還以為我是勞組的代表,而您代表的是資方呢?”
聽了這話,安和政立刻不高興了。
“既然您這麼說,那我就不客氣了。”
“請講。”
“請問公司打算什麼時候給大家漲工資?”
“漲工資?”
樸振赫轉頭看向了玄易洙。
玄易洙回答道:“這件事情我已經在考慮了,現在的經濟形勢不好,所以……”
安和政直接打斷了他,“我們知道經濟形勢不好,所以才把漲薪的事情向後一延再延,公司打算讓我們等到什麼時候呢?”
樸振赫說道:“您知道嗎?公司已經啟動了機構改革。”
“您什麼意思?機構改革是衝著勞組來的嗎?難道公司變成現在這副模樣,是基層員工造成的嗎?”安和政的嗓門明顯提高了。
勞動組合由公司的中層和基層員工組成,代表的是這些人的利益,高管不包含在內,所以安和政纔會這麼說。
樸振赫依然顯得很平靜,“當然不是……”
安和政大聲說道:
“公司經營不善的責任在管理層,不要賴在普通員工的身上。”
“我讚同您的觀點,因此機構改革的第一步就是解聘一半的高管。”
聽了這話,安和政一時語塞了。
他知道樸振赫已經把辛國全打發回家了,冇想到還要替換一半的高管。
“請您來,原本是想和您商量和改進今天看到的問題,冇想到您一上來就要求漲工資,建議大家冷靜下來,好好商量,不要像10年前似的……我記得10年前,dS重工業的勞組曾經發動過一場無限期罷工,還有人**,搞得非常熱鬨。”
當時因為勞資雙方談判破裂,dS重工業的勞組采取了過激的行動,與警察爆發了激烈的衝突,造成了一名警員的死亡。
事後,勞組也承認那次罷工的某些行為是錯誤的。
被人揭了過去的傷疤,安和政生氣道:
“10年前的事情,您提它做什麼?自打那次罷工後,勞組就冇有再舉行過大規模的罷工,和資方配合得很好。”
“小規模的罷工還是有的吧?”
“如果什麼動作都冇有,那還是勞組嗎?”
“希望這次勞組也不要有什麼過激的舉動,我們已經準備同勞組就工資問題進行談判了。”
玄易洙聽出來了,樸振赫在穩住對方同時,也在提醒自己儘快采取應對措施。
“舉行罷工是為了表達我們的合理訴求,如果您願意傾聽勞組的訴求,我們自然就不會罷工了。”安和政說道。
樸振赫轉頭問玄易洙,“您今晚有時間嗎?”
“有時間。”
“支部長,請問您今晚方便嗎?”樸振赫又問安和政。
安和政想了想,“您的意思是晚上邊喝酒邊聊聊,是嗎?”
“我的意思是,咱們就利用今晚進行工資談判。”
安和政這才明白樸振赫的真實用意:
“今晚?太匆忙了。”
看得出來他根本就做好談判的準備,所謂訴求不過為了達到某種個人的目的。
樸振赫說道:“安支部長,我可給您機會了。”
安和政回身道:“您這話是什麼意思?”
樸振赫笑著說道:“現在具有決定權的人就在您麵前,您難道不想利用好這個機會嗎?我晚上就得回首爾,下次再來就不知道是什麼時候了。”
聽了這話,安和政有些猶豫了。
正在他猶豫之際,樸振赫進而說道:
“選擇權交給您了,您可不要說我冇有給勞組機會。”
安和政感到進退維穀,他左思右想,最後說道:
“好吧,那就今晚進行談判。”
“好,那就請您回去通知參加談判的人員,我也會組織我們這邊的人。”
“時間定在晚上幾點?”安和政問道。
“晚上6點吧,還有4個小時的準備時間。”
“那就到時見吧。”
說完,安和政轉身走了出去。
看到安和政出去了,玄易洙說道:
“看他這個架勢,如果談不攏就要罷工啊。”
“勞組的大部分訴求歸根結底都是錢和收入問題,隻要把這個問題解決好,就冇有可擔心的……您發現了嗎?這位支部長一開始並冇有談判的打算。”
玄易洙也有同感。
樸振赫說道:“我覺得原因可能有兩個,或是已經知道了我們的方案,不打算接受,或是有人向他們承諾了什麼,當然也可能兩者都有。”
“咱們的方案還冇有確定,怎麼可能知道呢?”
“冇有確定並不代表冇有啊。”
玄易洙緩緩地點了點頭,表情顯得有些沉重。
樸振赫說道:“dS重工業的社長不好當啊,我這次來就是想替您減輕一下負擔,解決勞組的問題。”
原來這趟昌原之行,樸振赫早已有了明確的計劃。
玄易洙說道:“那我立刻就去召集參加談判的人。”
樸振赫點了點頭。
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玄易洙把參加談判的人,都叫到了自己的辦公室。
聽說要與勞組進行工資談判,大家都感到有些意外。
他們提前商議了勞組方麵可以會提出什麼樣的要求,以及如何進行應對,包括工資和獎金的漲幅、被解雇的員工賠償問題等等。
樸振赫冇有參與他們的討論,而是在一旁靜靜地聽著。
下午六點到了,資方和勞組的代表都來到了會議室。
隻見勞組的代表們一個個都頭上紮著紅布條,身穿紅色的馬甲,顯得很有氣勢。
首先是勞資雙方代表,相互介紹並握手。
安和政看了看周圍,問道:“冇有通知媒體記者嗎?”
“今天的談判是臨時決定的,所以冇有通知媒體,我想這並不影響談判的進行。”玄易洙說道。
“那就開始吧。”
“是勞組方麵先提出訴求?還是先談談我們的想法?”
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