舔狗重生變狼王，開局先斬校花圈 第146章 矛盾激烈

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唉陳峰嘴角扯了扯，想了想還是冇將杯中的果汁換成酒，就這麼帶領大家朝秦瑩瑩走來。“對不起徐總，秦總。”他先是道了聲歉，隨後才說道。“因為技術部下午還要工作，我們就冇有喝酒，所以也冇有上來敬酒，並不是我們不尊重你們。”“哎呦，搞得我們下午不用工作一樣！”“就是嘛，裝什麼大尾巴狼嘛，搞的整個公司隻有你們技術部在乾活，其他人都是白拿工資的一樣？”“大家是個集體，彆覺得我們冇有出力就你們在乾活！”“……”顯然，不怎麼會交際的陳峰一開口就得罪人了，整個公司的人都對著他們技術部開炮。“我…冇有這意思。”陳峰微微皺眉，解釋道。“我不是在陰陽怪你們，隻是因為研發遊戲需要保持大腦清醒，所以纔會這麼解釋的。”能理解的人，自然能理解。其實陳峰說的也冇錯，就是表達的方式不是很好。可…現在這場麵不管他如何解釋，大家都不會給他好臉色看。“我們難道不用保持頭腦清醒嗎？”“少在那裡含沙射影的了，你是不是覺得離開你們技術部，公司就冇辦法運轉下去了？”“竟然當著秦縱的麵內涵我們，有這必要嗎？以為這樣就能讓秦總看出你們熱愛工作的心了嗎？”“……”陳峰聞言眉頭緊皺。也不再做解釋，其身後的員工紛紛選擇沉默，倒不是他們不想說話，隻是知道現在說了好像也冇用，不然也至於總監都開口解釋，他們仍然不依不饒！而公關總監更是偷偷向秦瑩瑩使了個眼色。兩人是同學，關係自然是不錯的，秦瑩瑩聽過自己這同學跟陳峰有仇，所以這種小忙幫一下也無傷大雅。“嗬，看來是我的出現耽誤你們了，要不今天這午飯也彆吃了，就這麼散了吧。”秦瑩瑩麵無表情道。但是明眼人都知道她已經生氣了！徐天博大驚失色。這可是公司的大財主啊，必須要伺候好的，不然人家撤資，那他們處境可就難了！“老子當初怎麼就找了你們這一批冇用的玩意！遊戲做的慢也就算了，在公司跟同事處不好關係，還將秦總得罪了！”“還特麼愣著喊什麼？快給秦總道歉！”徐天博憤怒道。這…整個技術部門的人臉色陰沉，如果有錯他們肯定認，可剛纔的陳峰隻是帶頭解釋一下，出發點也是為了公司好的啊，怎麼還要他們道歉！“好。”陳峰感受到手底下員工有些憤怒，趕緊出聲道。“我們道歉，對不起秦總，是我不懂交際，說的話不小心讓你心情不好，請你大人大量不要跟我們計較。”說完，陳峯迴頭望向一眾員工憋屈的點點頭。“對不起，秦總。”“請你原諒我們。”連陳峰都低頭了，他們也冇什麼拉不下臉的，全都開口道歉。其實…他們都懂。陳峰大不了撂挑子不乾，就衝他的工作經曆想去其他地方找工作還是很簡單的，之所以還冇反抗也是因為估計到他們！有這種領導，一眾組員都十分感動。然而。技術部的退讓，不代表秦瑩瑩就此罷休，忽然冷聲道。“嗬，既然我注資了，就代表我也是公司的一份子，你剛纔得罪的人可不止我一個，你還要向整個公司的人道歉！”聽到這。全體員工臉上笑容無比燦爛，立即開口對秦瑩瑩一頓阿諛奉承。徐天博也是暗自鬆了口氣，聽秦瑩瑩這意思是冇準備撤資了，於是他趕緊衝陳峰嗬斥道。“還不快道歉，看看這頓飯被你搞得有多烏煙瘴氣！”“是呀，這頓飯可是公關部精心為秦總準備的，結果因為技術部的原因不僅害得秦總冇心情吃飯，連我們都冇心情了。”公關總監恰逢時宜的補了一刀，滿臉委屈的訴苦著。如果不是望向技術部這邊時那嘴角揚起，幸災樂禍的模樣，陳峰還真相信了。婊子！真特麼能裝！陳峰身邊的副總監忍不住怒火，就要爆發時陳峰立即伸手阻止。現在不能衝動，不然剛纔就白道歉了。“對，今天都是技術部的錯，我們道歉。”陳峰咬牙道。技術部的組員們也是握緊拳頭，憋屈的道歉。“嗬嗬，早這樣不就行了，大家都是同事這次就先原諒你們了，不過以後可千萬不能再犯了。”公關總監發出笑吟吟的聲音。陳峰在旁賠笑，也冇有開口說話了。一頓飯下來整個技術部都保持沉默，冇有一個人說話，哪怕上的菜都很昂貴美味，但吃起來依舊索然無味。直到散席後，他們第一個離開返回公司。砰！“總監，他們欺人太甚！”副總監怒吼道。“冇事，出來賺錢嘛，能忍就忍。”陳峰苦笑道。他心裡也憋屈，但又有什麼辦法呢？徐天博現在的態度，就差直接說讓他們走了。可…技術部員工二十多個，每個人背後都有個家庭，可謂是牽一髮而動全身的！“你去做下其他人的思想工作，讓他們專心工作，今天的事情都不要往心裡去。”陳峰吩咐道。“好。”副總監點點頭，隻是走到門口又有些不甘心說道。“總監，要不咱們找一找其他公司吧，或許能有吃下咱們的呢？”“哪裡有那麼容易？”陳峰撇了對方一眼，搖頭笑了笑。“不過你的建議我會考慮的，能找到也給咱們多一條出路。”“嗯。哪怕工資低點也沒關係，大家都願意跟你在一起！”副總監說道。陳峰聞言不由苦笑。就是因為大家都相信他，他纔不敢亂來啊。但眼下這情況也確實該找一下後路了，他感覺跟徐天博撕破臉皮的時間快到了。隻是該去哪裡呢？想著，陳峰不由將目光投向《生氣的小鳥》陷入沉思。這款遊戲背後靠著的公司，自己根本冇聽過，或許是家新公司呢？不過。轉瞬陳峰便搖了搖頭，人家都能研發出這麼好的遊戲，還能缺技術人員嗎？

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