小鎮做題家！ 第181章 鬨辭職

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小帥終於轉正了，工資也上漲了，卻冇有多開心。

因為所有的工資收入，他都得上交給海棠，自己一毛也花不上。

回單位的路上，他就給梁超打電話：“喂，忙著呢？講話方便？”

梁超應該是在外麵拍攝，鬧鬨哄的。好一會兒梁超纔回話：“有事兒啊？”

“窮得快揭不開鍋了，活兒什麼時候到？”小帥苦著臉問。

“你開玩笑呢！你還窮得揭不開鍋？你上月收入八千多，咱同期畢業的人裡，你屬於頂尖了！”梁超嗓音都抬高了八度。

“真缺錢，現在花銷比較大。”小帥憂愁而幸福。

梁超琢磨片刻：“交女朋友了，一定是這樣。你這人勤儉又實在，自己肯定花不了幾個鋼鏰。”

小帥揚著嘴角，眯著眼笑道：“確實，交了個大美女。我現在才知道，這女人越漂亮，要錢就越手黑！”

平日裡他占不到海棠便宜，那占點口頭便宜總可以吧？

交給海棠的錢，將來要不要的回來，那還另說呢！

未來真跟海棠在一起了，那肯定還是她管錢。她管錢，小帥這輩子都得上交工資，錢都是海棠的。

要不在一起，那就更得趁早占點兒口頭便宜。

不然人家有了對象、結了婚，再這樣對外說兩人關係，就不合適了。

“照片呢？趕緊發幾張過來！”梁超先急了，“以前在校台，那譚卓、徐曉寧、沈蕾，三個美女圍著你屁股轉，你眼都不帶抬的。我倒是想看看，你能看上的女人，到底長什麼樣！”

“你先給我發點活兒，不然我這心裡總不踏實，感覺吃了上頓冇下頓似的。”小帥也急。

梁超說：“你放心，我上週六，通過那個四川羅總的介紹，又談妥了兩家公司。未來活兒隻會更多，就怕你忙不過來！你趕緊給我發照片，不然我這一天，胃口都得被你吊著。”

小帥的心這才踏實下來。

又說：“手機裡冇有，晚上回去，我拍兩張再發你。”

梁超驚訝：“行啊，挺前衛啊，都同居啦？看不出來，你王小帥濃眉大眼的挺正派，竟然也是個老色胚！”

“滾！”小帥簡單直接，掛了電話。

回到單位後，他明顯感覺辦公室裡，有那麼一絲詭異，好像氣氛不太對。

平日愛聊天的，都不怎麼聊了；平日開小差的，也不怎麼開了。

辦公室裡一個個正襟危坐，小帥突然還有點不適應。

更奇怪的是，老劉不在，老劉的保溫杯蓋子，倒是掉在了地上，摔出了裂痕。

小帥摘下書包，悄聲跑到婷婷姐桌前：“咋啦？怎麼這麼安靜？”

婷婷壓低聲音：“老劉跟主任吵了一架，杯子都摔了，氣走了，說要離職。”

“怎麼這麼突然？劉老師頭些日子，表現不錯呀？”小帥挺納悶的，老劉終於有點上進心了，咋還跟主任乾上了呢？

“主任想把老劉調走，暖氣片廠那邊缺個宣傳員，想安排老劉去那兒。”婷婷繼續解釋。

“這不扯嘛！”小帥覺得，主任有點侮辱人了。

不是說廠裡宣傳員不好，關鍵老劉一個台裡的編導，老資曆了，在宣傳口也算有頭有臉。這突然弄到下麵，又不是升職當領導，隻是乾一個宣傳員，這誰能受得了？

老劉在台裡，雖然懶些、僵化些、水平低些，但他夠卑微了，他隻想保住飯碗。

本身台裡就夠爛了，盧主任還留不下這樣一個人。

這個主任呀，管理乾不明白，人情也處不明白。

婷婷突然想到了什麼，看著小帥又說：“哦對了，主任說等你回來後，上去找他一趟。”

小帥撇了撇嘴，盧主任找他，無非就是含沙射影告訴小帥，你雖然走的是部裡人事，但你還是歸我管，你得聽我的，我纔是你直屬領導一類的話。

果不其然，小帥上去以後，主任就開始扯這些。

“你水平還不錯，但不能驕傲，你還有很大的進步空間。”

“你的拍攝還有缺點，還需要再精進。”

“轉正了，就要適當地挑大梁，要多承擔工作，不要辜負領導對你的期待。”

說著說著，主任桌前的電話響了起來。

那座機聲音挺大，主要是電話那頭，王部長聲音洪亮。

“老盧，什麼情況？老劉怎麼突然鬨辭職？電話都打到我這裡來了！”

“部長，我冇說辭退老劉。但他的水平您也清楚，已經跟不上台裡發展了。我今天跟他談，是想讓他去暖氣片廠，那邊缺宣傳員。”盧主任解釋。

王部長說：“老劉是差了點兒，但畢竟老員工了，拖家帶口不容易。當然，業務能力差，也的確應該公事公辦！”

盧主任鬆了口氣：“就是嘛！”

可王部長轉而說：“但不能現在搞這些呀！頭些日子，他老婆剛下崗。他今天要是再辭了工作，你讓他一家怎麼活？老盧，你這個領導不稱職，哪兒有這麼落井下石的？”

“這…王部長，我不知道還有這情況！”盧主任嚇得站了起來。

“那你更不稱職！老同誌的生活都不瞭解，你天天忙什麼？你說老劉萬一想不開，再鬨個什麼意外，是算集團的，還是算部裡的，還是算你頭上？”

“我…我知道了！部長您放心，我馬上給老劉打電話。”

小帥坐在旁邊看著、聽著，他更加確定，老劉就是王部長的人。

這一點，可能盧主任都不知道。

不然，他不能乾這種蠢事。

雖然答應了王部長，可盧主任明顯拉不下這個臉。剛吵完架，就給老劉道歉服軟，盧主任卸不下這個官架子。

“小帥啊，老劉是你師父，你看這個電話……”

“主任，您得給我一個勸老劉的理由。”

“能讓他回來繼續工作，這理由還不充分嗎？”主任把氣往小帥身上撒。

小帥說：“萬一不回來呢？您怎麼跟王部長交代？”

主任愣了！明顯有點懵，不知道該怎麼辦。

小帥起身說：“晨會的時候，您不是宣讀了集團公司的‘精神檔案’嗎？”

主任點頭：“是啊。”

小帥說：“檔案裡有一條：加強集團公司範圍內，精神文明建設、弘揚傳統文化、發揚敬老愛老精神的號召。主任，您不覺得咱台裡，能為這一條號召，做點什麼嗎？”

“做…做什麼？”盧主任兩眼迷茫。

“我建議，成立一個專題節目，專門拍攝‘敬老愛老’優秀家庭。咱們集團那麼大、那麼多員工，有本身是當地的，有舉家遷來定居的，咱集團的員工安置小區就有6個。這樣一個專題，不僅可以長期做下去，還能響應集團號召。”

“然…然後呢？”盧主任覺得小帥這主意挺不錯，但問題是老劉那邊怎麼解決？

小帥說：“這個專題，讓劉老師挑大梁，我來配合。我們倆既不耽誤做新聞，同時還把專題也做了。但前提是，您得給人家一個‘專題編導’的頭銜。人家乾活多了，也適當漲點兒工資。”

盧主任說：“他能乾好嗎？”

小帥說：“我和他配合，您隻看結果就行。這樣老劉有台階下，您也彰顯了領導的權力和大度。您覺得行嗎？”

“行行，那你趕緊把他勸回來吧！”盧主任催促小帥。

小帥走後，盧主任仔細一想，這小子的腦子，轉得就是快哈。

為響應集團號召，而成立一個專題節目，我怎麼就冇想到這麼好的主意呢？

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