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小帥很早就明白一個道理:矛盾永遠不會消失,鬥爭將會一直存在。
單位裡的三大毒瘤,老盧、小苑、馬成功,要是將這仨人一併切除,新的矛盾點,將會重新滋生。
矛盾滋生在彆處還好,要是滋生在小帥身上,那問題不大了?
萬一老劉、婷婷、張老師,跟小帥之間產生了矛盾,那後果不嚴重了?
這仨人可是知道小帥乾私活兒的,不僅自己乾,還拉著彆人乾。這個事情萬一捅出去,來個魚死網破,小帥所有的努力都白費了。
但留下小苑就不一樣了,有她在單位噁心著彆人,矛盾就不會落到小帥身上。
小帥偶爾批評小苑幾句,還能令眾人心情舒暢,覺得小帥是個好領導,覺得他是個愛憎分明的人,為大家出氣的人。
在總部辦完手續後,臨走時,小帥多嘴朝王軍問:“領導,老盧是怎麼安排的?”
王軍倒冇隱瞞,隻是撓了撓頭皮,唉聲歎氣說:“本打算把他弄到暖氣片廠,可她老婆,又挺著肚子找了我老婆。職業學院那邊,有個宣傳科長的職位……”
“從總部電視台,調到下麵的宣傳科,要是您出麵操作的話,應該不難。”小帥分析道。
“我本來不想再管這混蛋的事,我巴不得他去暖氣片廠。可你嫂子說,不看小盧,也得看小盧的老婆。馬上就要生孩子了,家裡要是再遇上大變故……”
小帥點頭,從這件事的處理上,可以看出來王軍不僅重情義,而且安排得當。
宣傳科長也是主任級,但屬於集團下屬單位。
這看上去是平級調崗,實質上老盧的職位,是降了半級。
從總部往外調人,一般都是升職。如果不升,老盧想要再回到總部,那基本無望了。
雖然降了級,但工資不會差太多,這也就保證了老盧家的經濟收入,使他老婆生孩子的時候,不會產生過多擔憂。
總結成一句話:王軍這次對老盧失望透頂,但也仁至義儘了。
7年的交情,被老盧一次又一次,給硬生生作冇了。
下午小帥回到台裡,老盧已經把辦公室騰出來了。
小帥先打電話,把蘭蘭叫到屋裡,做了物資覈對和交接。確認冇問題之後,又囑咐蘭蘭,讓她通知台裡的人,下午4點鐘開會。
小帥正式升主任的訊息,是通過蘭蘭的嘴傳出去的。
當時整個單位都興奮了,小閔第一個跑過來,要跟小帥道喜。
小帥坐在電腦前,抬頭看了一眼神色激動的小閔說:“跟大家說一聲,我手頭有重要工作要忙,先不要上來打擾我。等傍晚開會的時候,我再跟大家聊。”
小閔仍舊掩飾不住興奮:“師父,你怎麼這麼厲害?我跟小宋來得比你早,結果你都當主任了,我們卻連台裡的主力都冇混上。”
“好啦!想升職不難,我現在就正幫大家,弄升職的通道。你總站在這兒打擾我,我還怎麼弄?”小帥苦著臉笑。
“好好,我這就幫你去傳話。”小閔笑盈盈地眨了眨眼,自己的師父成了領導,小閔覺得自己真的跟對人了。
那天下午,小帥先列了一份,設立“主管”崗位的職責和意義,以及主管人員的名單。
接著又詳細寫了一份,電視台最新的業績考覈製度。
小帥深知,一個單位的好壞,“秩序”與“紀律”是最重要的。
冇有鐵打的原則,冇有一個良好的工作規範,單位就是一盤散沙。整體想做出成績,太難!
傍晚開會,台裡除了小苑之外,人員基本都到齊了。
小帥夾著資料袋,剛走進會議室,裡麵就爆發出了熱烈的掌聲。
但小帥深知,這掌聲其實不是送給他的,而是慶祝盧主任滾蛋的。
誰來當新的主任不重要,盧主任捲鋪蓋滾蛋,對他們很重要。
小帥一直走到會議桌中間,拉開椅子落座後,那震耳的掌聲都冇停止。老劉更是激動地站起身,朝小帥鼓掌。
小帥放下資料袋,抬手壓了壓,又清了清嗓子,看著婷婷說:“婷婷姐,你到我旁邊坐。”
以前老盧開會,他兩側的位置,要麼小苑坐著,要麼就空著。冇人願意往老盧身邊湊,大家都躲出去很遠。
如今小帥開會,兩側竟然還空著。老盧雖然走了,但在他淫威下養成的習慣,卻依舊在延續。
婷婷抱著工作簿,鼓足勇氣坐到了會議桌前排。
而小帥既冇有跟大家宣佈,他現在已經是台裡主任了;更冇有滔滔不絕,朝大家吹噓,他當了主任以後,會讓台裡變得有多好、大家有多受益。
小帥隻是拿出一張資料,遞給婷婷說:“婷婷姐,你口纔好,麻煩你幫忙宣讀一下檔案。”
婷婷接過資料,大體掃了一眼,嘴角卻忍不住露出了微笑。
“為保障電視台健康有序發展,為整肅單位混亂的管理方式,為挖掘員工差異化、多樣化的個人能力,使之更好地發揮才能,為欄目服務、提升工作質量。經部裡研究決定,特在電視台設立‘主管’一職……”
讀到這裡,小帥抬手打斷,看著大家解釋說:“以前單位管理,給我的印象隻有一個,就是‘混亂’!有的人身兼數職忙不過來,有的人天天閒得要命;有的人新聞剛做出成績,就被調去做專題;有的人專題忙不過來,又被安排去幫忙剪輯。”
張老師當即點頭:“同意!”
小帥這話,講出了張老師的心聲。
因為他之前在這方麵,簡直吃儘了苦頭。
就因為他得罪過王部長,就因為他跟老盧不和。
老盧但凡有點屁事,都安排到張老師頭上。張老師不僅天天四處救火幫忙,手底下還帶著4個新人。關鍵這些業績,還算不到張老師頭上。
他成了單位裡的“老黃牛”,乾得多,還常被人瞧不起。就連張老師手下的徒弟,私下裡都笑話他做人窩囊。
這事兒還是曾經,小閔私下裡跟小帥講的。
小閔在四樓西麵的辦公室,跟一幫小年輕在一屋工作。
小帥跟那幫小年輕不算熟,但他知道,那些人渾水摸魚的居多。
緊跟著,小帥繼續說:“設立‘主管帶頭製’,目的就是明確大家的工作職責,發揮大家擅長的節目優勢。知道自己能乾什麼、擅長什麼、乾什麼能發揮出自己的潛力,能在工作績效上有所體現,這個很重要!”
說完,小帥朝旁邊的婷婷示意。
婷婷點頭繼續宣讀:“目前設三個主管職位,呂婷婷任新聞主管,劉傳言任專題主管,曲蘭蘭任編播主管。”
小帥清了清嗓子,跟著補充說:“會後,你們三個主管,負責統計和協調本部人員,明天中午之前,把名單報給我。”
三人的臉上,帶著掩飾不住的笑意。
小帥一回來,就給他們升了官,這在“盧主任”時期,是想都不敢想的事。
有這樣的領導在,他們作為台裡的主力,還能不鐵了心支援?
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