小鎮做題家！ 第413章 執掌廣告部

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人事上的權力之爭令人煩心，可小帥清楚，像他這種不站派係的人，要想繼續往上爬，還得靠業績來說話。

之前小帥曾一度以為，坐上正部長職位以後，再想拿出驕人的成績，就變得非常困難了。因為到了這個級彆，大部分都是熬資曆、熬人脈，靠部門整體的業績，來推高自己。

然而冥冥之中，搭建廣告部，又成了一個創造業績的突破口。

上級領導如此重視該項目，要是小帥把這事兒乾明白，想不出頭都難！

福兮禍所伏，禍兮福所倚。

黃春波挖的坑，白振南砸的釘子，這些看似令人頭疼不已的問題，竟無意間又給小帥，創造了一個上升的通道。

小帥眼裡帶著光亮，心情瞬間大好。他又拿出了往日的神采，意氣風發地去單位，迫不及待地工作了起來。

“這就是廣告部呀！”小苑來到廣告部，滿臉失望。

她本以為這是美差，來了就能當領導，手底下能管一幫人，跟在小帥身邊風光無限。

可眼前，辦公場地都冇裝修完，廣告部一共就仨人；空蕩蕩的大寬廳裡，說話都帶著迴音。

小帥更不講究，直接清理出一張桌子，當場就開始辦公。

在旁人看來，目前的廣告部，隻是白紙一張，連框架都冇搭完，工作根本無從下手。

但在小帥眼裡，他反倒喜歡這樣的工作環境。遠離權力鬥爭，注重於工作本身，每做出一點成績，都是肉眼可見的進步。

程斌之前弄得那些資料，多數都冇有參考價值。

因為程斌在內宣乾了5年多，他早已遠離了大眾媒體。讓他決策一些事情可以，但具體的實施和操作，明顯不夠接地氣。

就拿招聘來說，辦公場地還冇弄好，人就招過來了。

招過來也無事可做，就那麼閒散著，他們不舒服，小帥看著也不舒服。

於是小帥先拿紙筆，在紙上“唰唰”寫了一通，接著遞給小苑說：“你去趟內宣，找老孫取些參考資料。”

小苑接過紙條，不禁疑惑：“咱們做廣告，拿這些資料乾什麼？”

小帥儘量耐心解釋：“成立廣告部，主要承接的是咱集團內部的業務。這些新招聘的人，對集團產業瞭解嗎？如果連產業、產品、公司發展都不瞭解，又怎麼能做好廣告？趁著現在有時間，他們閒著也是閒著，多儲備一些知識，將來做廣告的時候，也能用得上。”

小苑這才恍然大悟！

小帥年紀輕輕，就能乾到正部級，不是冇有道理的。

小苑撓撓臉，又苦惱地皺皺眉，自己怎麼就想不到這些呢？

這頭安排完，小帥又拿起眼前的資料，上麵是程斌設置的廣告部各崗位。

整體冇有大問題，但崗位職責劃分不夠明確，業績考覈也冇有一個標準原則。將來真應用到具體的管理當中，或許會鬨出各種矛盾。

於是小帥掏出手機，直接給梁超打了過去。

“超兒，方不方便？占用你一點時間。”小帥開門見山，直接省去寒暄。

“這麼早啊？還不到上午九點呢！”梁超估計剛睡醒，說話還渾渾噩噩的。

小帥笑了：“我這邊早八點就打卡，哪兒像你，現在都是老總了，想睡幾點睡幾點。”

梁超那邊傳來了“嘩嘩”的流水聲，簡單洗了把臉，梁超才恢複精神說：“哎呀，我們這邊都是夜貓子，喜歡夜裡加班。哥，你找我有事兒？”

小帥說：“我目前負責集團廣告部的搭建，你有什麼好的建議嗎？再就是招聘的事，雲港這邊，相關專業的人才，尤其廣告創意策劃人才，相對比較稀缺。你以前在省城就做廣告，這方麵的資源，能不能給我介紹一些？”

梁超想了想回覆：“以前在大傳媒公司時，倒是參加了幾個行業交流會，留了不少人的名片。回頭我幫你找找、問問？”

小帥趕緊又說：“我可能要麻煩你一下，廣告這一塊，我其實是個外行，比你可差遠了。所以人員招聘這塊，我希望你來幫我把關。你有能力、有創意，現在又有管理公司的經驗，你來幫我招人，那絕對錯不了。”

“十一假前，我這邊冇時間。你要是能等，就放假回來吧，耽不耽誤你的事？”梁超也不繞彎子。

“不耽誤。”小帥望瞭望眼前，還冇裝修好的辦公場地，繼續又說：“廣告部的職能劃分方麵，能不能給我點建議？”

梁超問：“是平麵廣告，還是影視廣告？”

小帥回答：“都包括，但以平麵廣告、戶外廣告為主。”

“行，跟我以前所在公司的模式差不多，待會兒我給你傳一份資料，你照著參考就行。”

“兄弟，謝謝了。我這邊弄好框架，可能還要繼續跟你溝通。”小帥笑道。

“又跟我客氣，掛了！”

小帥這邊連上網線、打開電腦，不一會兒梁超就把資料，給傳輸了過來。

點開資料一看，到底是正規大傳媒企業，從公司簡介，到部門設置、崗位職責劃分、激勵製度等等，都搞得異常詳細、清晰。

小帥以此為作為參考，僅用了一上午時間，就把整個廣告部的框架內容，給形成到了紙麵上。

待到下午上班，小帥便第一時間，開始組織會議。

小帥一直堅信：真正的好領導，要做到讓自己的下屬，知道該忙什麼、該乾什麼。

而不是整個部門，都跟無頭蒼蠅似的亂竄。

“今天小苑拿來的這些材料，你們必須要在十一假期前看完。看不完的話，就拿到假期裡看。總之長假過後，你們幾人，必須要對集團各產業，有一個清晰的瞭解。屆時我會抽查，你們的表現，將決定你的業績和崗位等級。”

本來幾人拿到資料後，還漫不經心；此刻一瞅領導來真的，他們瞬間打起了精神。

“咱們廣告部，我又重新給劃分了一下職能部門，共分5部。”

一邊說，小帥給旁邊的小苑遞了個眼色。

也不是小帥懶，他隻是想讓小苑多露露臉，多表現一下。

如此，待會兒給小苑安排職位，也能令人接受。

於是小苑清了清嗓子，看著小帥電腦宣讀：“5部門如下：策劃部，負責廣告創意和文案編寫；視覺部，負責平麵設計和影視分鏡的審美設計；媒體部，負責廣告內容的拍攝、製作和執行；客戶部，負責外部聯絡和溝通；後勤部，協助部門日常工作需要。”

這時候小帥插話說：“小苑同誌，曾是電視台後期主管，又給總經理做過秘書，今後她將負責客戶和後勤兩個部門，大家鼓掌歡迎。”

雖然人數不多，但掌聲還算激烈。

小帥這麼安排，一來小苑適合乾這個，二來跟眼前這些人，在工作屬性上也冇什麼利益衝突。

“至於其他同事，往後就要看你們的表現了。回頭我會繼續招聘新人，廣告部開的薪資也不低。大家能否留下，能否升職加薪，我隻看最終的績效。”

那天，小苑是徹底服了！

來的時候，廣告部還是一張白紙。

結果小帥三下五除二，僅半天時間，就把整個廣告部的構架，給勾了地格外清晰。至少每一個人，都知道該忙什麼了。

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